许多工作，因果关系并未理顺，就把工分下去了
是否出问题，人为根本不可控，完全和运气相关
“多做多错，少做少错，不做不错”自然就成了金科玉律
【资料图】
“问责”不可避免的就成了“甩锅”
懂得投机钻营者，就会运用手中权力把风险推给他人，将自身担责风险卸得一干二净
让老实人和下属终日活在“墨菲定律”的恐惧之中
甚至有时候还觉得“锅”不够，再用“无后果”问责额外造出几个来
出了问题，不排除有些人是罪有应得
但盲目泛滥的小题大做和问责，不仅伤及无辜，也错失了发现和根治问题的机会
毕竟问题的当事人，对问题的来龙去脉最了解
但一旦发生问题，当事人首先被停止了工作
所有人的所有精力都放在了人的查处和表态上，没人关心事的机理
当最终圆满，论功行赏时，背锅者哪怕实际贡献最大，也被取消资格，排除在外
如此一来，躺平摆烂者越来越多，恐怕也就不奇怪了
因为他们不是自发生长出来的，而是人为培养出来的
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